Výkazy z tachografu nestačia – pýtajte sa na Zákonník práce
08.03.2026NA ČO SA VÁS INŠPEKCIA OPÝTA
Na trhu je množstvo riešení, ktoré sľubujú automatické sťahovanie dát z tachografov, prehľadné výkazy a minimum administratívy. Lenže pekné výkazy o jazdách ešte neznamenajú, že máte splnené všetky povinnosti zamestnávateľa. Pýtajte sa vždy, či systém vie vyhodnotiť dáta aj podľa Zákonníka práce. Rozdiel sa ukáže až pri kontrole.
DVE ROVINY, JEDEN ZAMESTNÁVATEĽ
Väčšina dopravcov rieši sťahovanie dát z tachografov a kariet vodičov. Systém im dá výkazy o jazdách, prestávkach a odpočinkoch podľa nariadenia EÚ 561/2006 – a tým to pre nich končí. Lenže zákon vyžaduje viac.
Zákonník práce v § 99 ukladá zamestnávateľovi viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce a pracovnej pohotovosti tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu. Národný inšpektorát práce upozorňuje, že z evidencie musí byť zrejmý začiatok aj koniec výkonu práce.
Pri doprave do tejto témy vstupuje aj zákon č. 462/2007 Z. z. o organizácii pracovného času v doprave a európske pravidlá podľa nariadenia (ES) č. 561/2006 a nariadenia (EÚ) č. 165/2014.
ČO HROZÍ PRI KONTROLE
Národný inšpektorát práce vo svojej správe za rok 2024 uvádza, že u kontrolovaných zamestnávateľov býva evidencia pracovného času často vedená iba ako sumárny počet hodín za jednotlivé dni, čo nie je dostatočné. Správne vedená evidencia je podľa NIP dôležitým podkladom pre správny výpočet mzdy aj zaistenie dostatočného odpočinku.
A sankcie nie sú zanedbateľné:
- Inšpektorát práce môže zamestnávateľovi za porušenie pracovnoprávnych predpisov uložiť pokutu až do 100 000 EUR.
- Zákon o inšpekcii práce pri závažnom porušení povinností počíta s pokutou od 1 000 do 200 000 EUR.
Aj preto sa neoplatí spoliehať len na marketingové tvrdenie, že automatické sťahovanie dát a základné vyhodnotenie vyriešia všetko.
NA ČO SA PÝTAŤ PRI VÝBERE SYSTÉMU
Pri výbere riešenia sa neoplatí pýtať len na to, či systém vie dáta stiahnuť. Správne otázky znejú inak:
Práve v tom je rozdiel medzi technickým nástrojom a riešením, ktoré zamestnávateľovi reálne pomáha plniť povinnosti.
AKO TO RIEŠI TAGRA
Program TAGRA je postavený práve na tom, že nekončí pri samotnom sťahovaní dát. Popri vyhodnotení dôb jazdy, prestávok a odpočinkov podľa EÚ 561/2006 a AETR rieši aj vyhodnotenie pracovného času podľa Zákonníka práce a pripravuje prehľadné výkazy pre úrady aj interné potreby. Túto funkciu majú všetky verzie – od TAGRA 1 po TAGRA MAX. Líšia sa len počtom vozidiel v licencii.
Práve v tom je rozdiel medzi riešením, ktoré pracuje len s dátami z tachografu, a riešením, ktoré sa pozerá aj na širší legislatívny rámec. Program si môžete vyskúšať na 30 dní zadarmo.
ZÁVER
Výkazy z tachografu sú užitočné, ale samy osebe nestačia. Ak niekto tvrdí, že automatické sťahovanie dát a automatické vyhodnotenie znamenajú splnenie všetkých legislatívnych povinností, dopravca by sa mal vždy dopytovať, podľa ktorých predpisov systém dáta skutočne vyhodnocuje.
Pretože až pri kontrole sa ukáže, či ste si kúpili len pohodlný prehľad, alebo reálny nástroj na splnenie povinností zamestnávateľa.
POTREBUJETE PORADIŤ?
Nie ste si istí, aké riešenie potrebujete? Pomôžeme vám vybrať program TAGRA podľa veľkosti vašej flotily a nastaviť správny proces sťahovania a vyhodnocovania dát.
Zavolajte na 0905 936 304 alebo napíšte nám.
ĎALŠIE ČÍTANIE
- Program na vyhodnocovanie dát z tachografov TAGRA – prehľad verzií
- Digitálny tachograf: ako správne sťahovať, vyhodnocovať a archivovať dáta
- Kto musí vyhodnocovať dáta z tachografu od roku 2026
- Tachografy pre dodávky: nová povinnosť od júla 2026
- Vyhodnotenie dát z tachografov: ako na to jednoducho a bez chýb
FAQ
Stačí sťahovať dáta z tachografu a mať výkazy o jazdách?
Nie. Sťahovanie dát a výkazy z tachografu riešia povinnosti podľa nariadenia 561/2006, ale Zákonník práce v § 99 ukladá zamestnávateľovi samostatnú povinnosť viesť evidenciu pracovného času – vrátane nadčasov, nočnej práce a pracovnej pohotovosti. Obe roviny je potrebné riešiť súčasne.
Aký je rozdiel medzi výkazmi z tachografu a evidenciou pracovného času?
Výkazy z tachografu zobrazujú doby riadenia, prestávky a odpočinky podľa EÚ 561/2006. Evidencia pracovného času podľa Zákonníka práce musí navyše zachytiť začiatok a koniec pracovného času, prácu nadčas, nočnú prácu a pracovnú pohotovosť. Sú to dva rôzne právne rámce.
Vie TAGRA vyhodnotiť dáta podľa Zákonníka práce?
Áno. Všetky verzie programu TAGRA (TAGRA 1 až TAGRA MAX) vedia popri vyhodnotení dôb riadenia podľa EÚ 561/2006 aj vyhodnotiť pracovný čas podľa Zákonníka práce – vrátane nadčasov, nočnej práce a pracovnej pohotovosti.
Aké pokuty hrozia za nevedenie evidencie pracovného času?
Inšpektorát práce môže zamestnávateľovi za porušenie pracovnoprávnych predpisov uložiť pokutu až do 100 000 EUR. Pri závažnom porušení povinností zákon počíta s pokutou od 1 000 do 200 000 EUR.
Kontroluje inšpekcia práce naozaj evidenciu pracovného času u dopravcov?
Áno. Národný inšpektorát práce vo svojej správe za rok 2024 uvádza, že evidencia pracovného času býva u kontrolovaných zamestnávateľov často nedostatočná. Správne vedená evidencia je podľa NIP dôležitým podkladom pre výpočet mzdy aj zaistenie odpočinku.